NeuroleadershiP - für die Führungskraft von morgen

Unmotivierte, gestresste und möglicherweise unzufriedene Mitarbeiter? Mithilfe von Neuroleadership steht ein neuer Ansatz der Mitarbeiterführung zur Verfügung. Dabei geht es darum, Mitarbeiter durch gehirngerechte Führung zu motivieren und so Veränderungsprozesse herbeizuführen. Neuroleader schaffen ein Klima für Mitarbeiter, das die Aufmerksamkeit und die Kreativität fördert und Stress reduziert.





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Neuroleading LAB - BRAIN TO BUSINESS

In der Geschichte der Menschheit war unser Gehirn noch nie so vielen Einflussfaktoren ausgeliefert wie heute. Häufige Folgen dieser Entwicklung sind u.a., dass viele Lernprozesse nicht den gewünschten Erfolg bringen, Veränderungsprojekte scheitern oder Stress und Demotivation ausgelöst werden.

Die Gehirnforschung hat in den letzten Jahren bahnbrechende Erkenntnisse zu Führung, Motivation und Verhaltensänderung von Mitarbeiter/-innen erbracht. Dieses Wissen gibt uns einerseits die Möglichkeit gehirngerecht zu führen und hilft anderseits zu verstehen, wie Verhalten und Handeln von Mitarbeitern beeinflusst werden können. Dies wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur und auf die psychische und physische Gesundheit aller Beteiligten aus.

Aus diesen Gründen ist es unsere Vision, die Erkenntnisse der Gehirnforschung nutzbar zu machen - sowohl für Führungskräfte als auch ihre Teams und das gesamte Unternehmen.

Wir nutzen moderne Methoden, um das gelernte Wissen auch in Handlung umzusetzen, dauerhaft zu verankern und bei Bedarf abrufen zu können.

Die vier säulen im Neuroleading lab

Wir nutzen moderne Methoden, um das gelernte Wissen auch in Handlung umzusetzen, dauerhaft zu verankern und bei Bedarf abrufen zu können.

Neuroleading & InnovatioN

  • Sinn stiften, Werte schaffen, Ziele setzen
  • Innovationsfähigkeit, Kreativität fördern
  • Vertrauenskultur, Empowerment, Freude
  • Geschäftsmodelle entwickeln
  • Prozesse verbessern
  • Veränderung begleiten

Neuroleadership - Connected leadinG

  • Führung im 21. Jahrhundert
  • Führungsmodelle der Zukunft
  • Erfolgreiche Führungsstrategien
  • Potenziale erkennen, Wirkung entfalten
  • Führung und Motivation

Presence-Based Neuroleading

  • Brain at Work in Komplexität
  • Bewusstsein fördern, Klarheit schaffen
  • Resilienz und Empathie steigern
  • Wirkung und Präsenz entfalten
  • Wirklich wichtige Ergebnisse anstreben

Neuroleadership - Meaningful organisatioN

  • Brainfriendly working experience
  • Orientierung geben, transparente Abläufe
  • Teamarbeit und Kommunikation
  • Positive Zukunftsausrichtung, Führung mit Zielen

UMSETZUNGSBEGLEITUNG

PEERGROUP-ARBEIT


FORMALE PRAXIS